Che cos’è l’uguaglianza?

La Commissione per l’uguaglianza ed i diritti umani la descrive come “garantire che ogni individuo abbia le stesse opportunità di ottenere il massimo dalla propria vita e dai propri talenti”. In altre parole, fare in modo che tutti abbiano le stesse opportunità e ricevano lo stesso trattamento e sostegno.

Che cos’è l’equità?

Dare alle persone ciò di cui hanno bisogno, al fine di rendere le cose eque.

Non è lo stesso dell’uguaglianza né della disuguaglianza.

È semplicemente dare di più a chi ne ha bisogno, proporzionato alle proprie circostanze, per garantire a tutti le stesse opportunità.

La differenza tra uguaglianza ed equità deve essere sottolineata. Sebbene entrambe perseguano lo stesso obiettivo, l’uguaglianza lo raggiunge trattando tutti allo stesso modo indipendentemente dalle necessità, mentre l’equità lo ottiene trattando le persone in modo diverso, analizzando le circostanze di partenza.

Pongo quindi la seguente domanda.

Un sostegno ed un trattamento ineguali ma proporzionati possono incoraggiare l’uguaglianza?

Uguaglianza significa dare a tutti le stesse opportunità, ma come possono tutti avere le stesse opportunità se alcuni ricevono meno sostegno di quello di cui hanno bisogno in nome dell’uguaglianza?

È per questo motivo che l’equità gioca un ruolo chiave nel garantire l’uguaglianza.

Se l’uguaglianza è l’obiettivo finale, l’equità è il mezzo per arrivarci.

L’equità non mina l’uguaglianza, ma fornisce i mezzi per raggiungerla.

L’uguaglianza è minata quando l’equità viene utilizzata in modo errato.

C’è una linea sottile tra equità e disuguaglianza.

Per creare una vera uguaglianza di opportunità, è necessaria l’equità per garantire che tutti abbiano le stesse possibilità di arrivarci.

Qual è la differenza tra uguaglianza di opportunità e uguaglianza di risultato?

L’uguaglianza dei risultati mira a garantire che le persone svantaggiate stiano ottenendo miglioramento oggettivo della propria posizione.

L’uguaglianza di opportunità mira a garantire che tutti abbiano le stesse opportunità per ottenere tali vantaggi.

Quindi, mentre l’uguaglianza di opportunità si concentra su condizioni di parità per il progresso individuale, l’uguaglianza di risultato riguarda la supervisione dei risultati.

‍Che cos’è la parità di opportunità?

In sostanza, pari opportunità significa che tutte le persone hanno la stessa possibilità di competizione.

L’idea è quella di rimuovere arbitrarietà e pregiudizi dal processo di selezione in modo che tutti abbiano una giusta possibilità di successo.

Questa comprensione dell’uguaglianza non tiene conto del fatto che le condizioni socioeconomiche in cui è nata una persona potrebbero limitare le sue possibilità, sia in termini di istruzione, etica del lavoro o qualsiasi altro fattore che potrebbe determinare il successo.

Nella migliore delle ipotesi, l’uguaglianza di opportunità è un ideale irrealistico e, nella peggiore, è una scusa per mantenere lo status quo.

Immaginate che il mondo intero si svegli domani socialmente ed eticamente laico, senza alcuna capacità di percepire le differenze tra le persone.

Quelli provenienti da contesti minoritari salirebbero improvvisamente la scala sociale?

Oppure vedremmo pochi cambiamenti nella distribuzione complessiva?

Laddove l’uguaglianza di opportunità prevede che tutti inizino la corsa della vita nello stesso momento, l’uguaglianza di risultati tenta di garantire che tutti finiscano nello stesso momento.

L’articolo 20 della Costituzione iraniana stabilisce che tutti i cittadini iraniani devono essere “conformi ai criteri islamici”. Di conseguenza, ai membri della comunità baha’i, la più grande minoranza religiosa dell’Iran, viene negato l’accesso a scuole e università, viene impedito l’impiego nel settore pubblico e devono affrontare gravi restrizioni al lavoro praticamente in ogni altro settore dell’economia. In Libano, gruppi come baha’i, buddisti e indù possono possedere proprietà e riunirsi per il culto, ma non possono sposarsi, divorziare o ereditare proprietà all’interno del Paese. L’Uganda Anti-Homosexuality Act del 2014 punisce l'”omosessualità aggravata” con l’ergastolo e il “reato di omosessualità” con la reclusione fino a 14 anni.

Nonostante la rapida crescita sperimentata in diversi Paesi in via di sviluppo negli ultimi decenni, più di 1 miliardo di persone vive ancora in condizioni di estrema povertà e la disuguaglianza è in aumento in tutto il mondo.

La prosperità implica qualcosa di più del semplice aumento e distribuzione della ricchezza, perché il benessere umano comprende dimensioni sociali, culturali, etiche e spirituali. La diversità e le prospettive fornite da gruppi attualmente emarginati arricchiscono la comunità e la società ed aumentano il benessere collettivo..

La parità di opportunità non solo impedisce lo spreco di risorse umane e capacità, ma apre anche a livelli ancora più elevati di benessere sociale ed economico.

Un sorriso, Nicola